社員インタビュー
デジタルビジネス推進部
橋本龍虎
新卒第一号として入社。文系・未経験でも活躍できる環境
会社が新卒採用をはじめたときに入社した新卒入社第一号になります。でも法学部、文系出身です。もちろんまったくの未経験でしたが、仕事をしながら成長したいと考えていたので、あえてIT業界へ進むことを決めました。入社前と入社後の研修が充実していて、未経験やプログラミングのことが分からなくても大丈夫という説明もあり、ITスキルを身につけるための制度もあったので、ここなら成長できるかなと思って入社を決めました。
内定をもらったあとに懇親会を開いてくれたのですが、先輩たちも感じのいい人ばかりで雰囲気が良く、ここで頑張ってみようと思いました。
入社して感じたのは、とにかく居心地がいい。友人らにほかの会社の話を聞くと、自分がいかに上司や先輩に恵まれているかというのも分かりましたし、社風が合っていたのかなとも思います。
入社前は、ITの会社といえば、静かにパソコンに向かって仕事をしているかたいイメージがあったのですが、そんなことはまったくありませんでした。賑やかに和やかにそれぞれがコミュニケーションを取りながら、自由な感じで仕事をしているのがまたいいなと感じました。
エンジニアとして仕事をする傍ら、採用担当としても活動
一般的なIT企業は、IT部門があって、そのほかに営業や人事、総務とそれぞれ部署が分かれて設けられていると思うのですが、シイエヌエス北海道はそれらも自分たちエンジニアがやっているというのが大きな特徴です。自分は、以前は社内の人材育成を担当していましたが、今年度から採用活動を担当しています。
採用担当になってから、学生さんたちに会社の説明をするにあたって、どう説明すれば魅力が伝わるかなどを考える中、いろいろな角度から会社のことを見ることができるようになり、会社のことをより深く知ることができるようになったと思います。
学生さんたちからよくシステムエンジニアの仕事はどういう仕事ですかと尋ねられるのですが、「うちは開発もするけれど、人とのやり取りも多く、コミュニケーションをとても大切にしています」と伝えています。
採用の際に見ているところは、まずはうちの社風にあうか。スキルやポテンシャルがあってもその人が会社に入ったときになじめるかどうかが重要なので、そこは注意して見ています。
入社してすぐはエンジニアとしてのIT知識やスキルを身につけていきますが、ゆくゆくはお客さまとコミュニケーションを取りながら課題解決を進めていくことになるので、身につけたものを生かすためにもやはりコミュニケーション力は欠かせません。
仕事もプライベートも充実できる、働きやすい職場環境
今は、小売業のECサイト、ECモバイルアプリの開発をチーフとして担当しています。やはりエンジニアでもあるので開発は好きです。機能が使いやすくなったとフィードバックをもらうとやりがいを感じます。最近は、お客さまの課題を聞いて提案したものが採用され、それが解決につながったときに喜びを感じますね。
働く環境でいうと、ほかの会社で働いたことがないので比較はできないのですが、有休も使いやすいですし、有休とは別に年に１回3日連続休暇を取れる特別休暇があるので、それと有休をうまく活用して旅行へ行くこともあります。
毎週木曜はノー残業デーですし、フレックスやテレワークも活用でき、労働環境はきちんと整備されていると思います。自宅でコーギー犬を飼っていて、毎朝散歩してから出社し、夕方も帰ってから散歩に行きます。
夜に懇親会があるときはテレワークにして、仕事終わりにすぐに散歩をしてから出かけるように上手く調整しています。こういう働き方ができるのもありがたいですね。
また、今年度から始まった同好会制度で、謎解き同好会の代表をさせてもらっています。16名メンバーがいるのですが、仕事帰りにみんなでリアル脱出ゲームに行くなど、仕事外でも楽しく社員同士交流しています。
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