社員インタビュー
デジタルビジネス推進部
橋本大成
前職の経験を生かして転職。今後はクラウドの仕事にも挑戦したい
2023年9月に入社し、大手通信系のお客さまのデータ分析の仕事に携わっています。お客さまのデータをお預かりしてそれを分析しやすい形に加工したり、データ分析したものをもとに、お客さまの売上アップにつながるための提案をしたりしています。
私は石川県出身なのですが、静岡の大学を卒業したあと、静岡に本社があるIT企業に就職し、2年ほどして転勤で札幌支店へ来ました。当時は静岡でずっと暮らしていくつもりだったので、落ち込みはしましたが、暮らしているうちに札幌の街が好きになりました。
その一方で、支店にいることで自分のやりたい仕事ができなくなり、少しずつ転職を考えるようになっていきました…。札幌が好きになっていたので、札幌の会社で転勤がなく、さらに新しいことにも挑戦していて、データ分析にも関われる会社を探していたら、シイエヌエス北海道にたどり着きました。
入社してまず思ったのは、皆さんとても積極的に資格取得に取り組んだり、有志で社内勉強会を開いたり自己研鑽の意識が高かったことです。その風土に触発されて自分でも新しい領域であるクラウドの勉強に挑戦し、入社してすぐにＡＷＳ（Amazon Web Services／Amazonが提供するクラウドサービス）の資格を取得することができました。今後はクラウド基盤導入の仕事など、データ分析以外の仕事もできる人材になれればと考えています。
お客さまと真摯に向き合う誠実さを持ったスタッフがそろう会社
転職してきた自分から見て、シイエヌエス北海道は高い技術力を誇る少数精鋭の集団という感じがします。普段は穏やかで、おとなしく、物静かな人が多いのですが、仕事や技術に対する探究心やストイックさは目を見張るものがあります。
どんなに忙しくても社内の業務や資格取得に対して積極的ですし、仕事に対して内側に熱いものを秘めている人が多いと思います。また、誠実で、優しく、思いやりのある人ばかりだと思います。
お客さまとのやり取りを見ていても、無理難題に対して簡単に折れることなく、粘り強く諦めずに接している印象を受けます。簡単に妥協することなく、本当の意味でお客さまを思いやり、真摯にお客さまと向き合っている姿勢がうちの社員のいいところだと思います。私も、楽なほうや簡単なほうに流されることなく、真に人やお客さまを思いやる行動がとれるよう心がけています。
他にも、会社に入っていい意味で驚いたのが、みんなで会社をこれからもっと良くしていこうという重点施策の取り組みでした。社員それぞれが本筋の業務とは別に、部署を横断して採用や教育などのチームに分かれて施策を実行しています。
私は会社のブランディング活動に関わるブランディングチームとして、会社のユニフォームを作成したり、ホームページをリニューアルしたりしています。ほかの会社だと総務がやるようなことも自分たちで考え、決定し、会社を作っていく経験ができる点は非常に面白く、やりがいを感じています。
同好会制度で社内のコミュニケーションを活発に
お客さま次第のところもありますが、フレックス制でテレワークも活用できるので、自分でスケジュールを組みやすく、働きやすいと感じています。社内の打ち合わせなどは基本対面で行うようにしていますが、必要に応じてテレワークにしています。
休みに関しても、土日はしっかり休めますし、有休も取りやすいと思います。先輩たちで育休を取得している人も多く、制度がしっかり確立しているので、私も近々２ヶ月半ほど育休を取得予定です。戻ってからの働き方も含め、自分らしく働き続けることにチャレンジしていきたいと思いますし、シイエヌエス北海道ならそれが実現できると感じています。
また、福利厚生も手厚いほうだと思います。資格取得の際の補助も手厚いですし、珍しいところで言えば、同好会制度はユニークな取り組みのひとつだと思います。
いろいろな同好会がありますが、僕は音楽好きが高じて音楽イベント同好会を立ち上げさせてもらいました。メンバーは10人ほどで、それぞれ好きな音楽のジャンルは異なるのですが、飲み会を開いてお互いに普段聞かない音楽の情報を交換するなど親交を深めています。
会社に認められた活動であればライブ代であっても補助が出るので、近々みんなでライブにも出かける予定です。そういった社外活動においても気軽に色々挑戦できるところがうちの会社のいいところだと思いますね。
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