働く環境（人事評価・福利厚生など）
Performance Evaluation 人事評価制度
キャリアパスについて
おもしろい仕事を通じて、自らのキャリアを想像してもらい、そのキャリアに向かって、仕事を楽しんでもらう環境を整えています。
社員の皆さんが目指す姿に近づけるように、様々なキャリアパスを用意しています。
評価スケジュールについて
社内資格を決めるための評価
昇級が決まる
賞与を決めるための評価
目標に対する達成度や1年の成果を確認する機会
上長と意識合わせをして目標設定を行う
定めた目標に対する進捗と修正は都度実施
高い目標設定をすることも、
Benefits Program 働く環境と福利厚生
オフィスの場所
札幌駅より 徒歩
1分
〒060-0807
北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1
新北海道ビル7階
福利厚生
1人年間
10万円
まで補助！
一時金支給
自身のキャリアプランに沿った
会社指定資格を取得することで
一時金を支援
手当支給
社内規程の等級、称号そし
てベースの資格という制度管理
活動に対して手当を支援
新卒デジタル人材の育成
福利厚生・その他
| 社内交流 |
社員同士の交流の場として年4回社内イベントを実施 ランチミーティング（一部条件あり） 体育イベント（希望者のみ） 同好会制度（例：謎解き、ボドゲ、ゴルフ、音楽イベント、辛い物同好会など） |
|---|---|
| 働き方 |
フレックスタイム制（コアタイム11：00-15：00） テレワーク制度（ガイドラインあり） ノー残業デー（毎週1回） |
| 健康 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険） 北海道コンピュータ関連産業健康保険組合加入 定期健康診断（追加オプション検査可能） インフルエンザ予防接種補助（希望者のみ） ストレスチェック制度 |
| 手当・補助 |
北海道コンピュータ関連産業共済会（様々な補助や割引を受けられる制度） 引っ越し費用負担制度（中途採用者対象、金額上限あり） 物件契約費用負担制度（新卒採用者対象、金額上限あり） テレワーク一時金制度（テレワーク環境整備のための補助） 住宅手当（年齢制限あり） 持株会制度 |
